岗位廉政风险识别防控表
部门（单位）名称：565net必赢 2018年06月20日
| 姓 名 | 王贵栋 | 职 务 | 副院长 | 科室 | |||||
| 一岗双责 | 岗位 职责 | （1）负责学院本专科教学管理工作； （2）负责学院实验教学管理工作 （3）负责学院资产管理和采购工作； （4）负责学院宣传工作； （5）负责组织院内定期和不定期的教学研究活动； （6）协助学院和教授委员会进行津贴计算和职称评定。 | |||||||
| 廉政 职责 | 负责学院教师行为规范、实验室建设、教学质量评价、研究生推免等方面的廉政建设责任 | ||||||||
| 风险事项 | 风险点 | 自我防控措施 | 个人自我风险评估（级别） | 部门风险评估 （级别） | |||||
| 教学管理工作 | 在教学质量评价、研究生推免等工作中不认真履行职责、流程不规范、组织不严密、检查监督体系不规范。 | （1）完善教学管理和监督检查制度，加服务意识和廉政意识，减少工作环节中的漏洞； （2）严格执行国家和学校有关师德建设、研究生推免办法的相关规定，并组织教师学习，要求老师自觉遵守道德规范，维护师道尊严。 | 三级 | ||||||
| 实验室建设与管理 | 在实验室建设、耗材和仪器设备采购等环节，不能科学论证、严格遵守采购制度，造成财政预算的浪费；受外界因素影响，不能公平公正的进行设备采购。 | （1）提前调研，科学制定实验室发展规划和仪器设备采购计划； （2）认真研究实验室建设和仪器设备采购的相关流程和规定，严格按照学校的规章制度进行设备采购； （3）加强自身党风廉政建设，严格要求自己，坚决抵制外界诱惑和影响，做到采购公平公正。 | 二级 | ||||||
| 履行教授委员会成员职责 | 作为教授委员会成员，在教师职称评定、学院教研项目评审推荐等重要事情上，不能做到公平公正。 | （1）加强自身纪律观念，在职称评审等重要工作中实事求是、不徇私情。 （2）认真学习授委员会的规章制度并严格执行。 （3）自觉接受全体教职工监督。 | 二级 | ||||||
注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
