565net必赢最新版创建于1956年，坐落在历史悠久的齐文化发祥地——山东省淄博市，是国家国防科技工业局与山东省人民政府共建高校、山东省高水平大学建设单位，是山东省重点建设的以理工为主的多科性大学。学校为国家人才培养模式创新实验区、首批国家级“卓越工程师教育培养计划”试点单位、国家知识产权试点高校、教育部首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、全国教育信息化试点优秀单位、全国大学外语教学改革试点单位、全国大学生KAB创业教育基地、研究生推免资格高校、山东省首批文明校园。
565net必赢1978年开始培养数学教育专科生，1998年开始培养数学与信息科学本科生，2007年开始培养应用数学硕士生，2017年6月正式更名为565net必赢。
学院现有教职工112人，其中专任教师（含辅导员）107人，教授14人，副教授44人，博士58人，博导3人，硕导27人。拥有全国优秀教师1人，省教学名师1人，省中青年学术骨干2人，省泰山学者青年专家2人，省杰出青年基金获得者1人。著名数学家、中国科学院院士万哲先先生为我校特聘教授。
学院现有数学与应用数学（含师范专业）、信息与计算科学、统计学三个本科专业，数学、统计学两个一级学科硕士点；应用数学为山东省“十二五”重点学科。经过多年的建设发展，逐步形成科学计算与反问题、代数学及其应用、微分方程与动力系统、优化理论与控制、图论及其应用、大数据分析与经济金融统计等学科方向，尤其在偏微分方程理论、计算与应用、代数编码与图论研究领域形成了团队优势。
数学与应用数学专业是国家级一流本科专业建设点，数学师范专业通过了国家二级认证；信息与计算科学专业是山东省品牌特色专业和山东省高水平应用型专业群建设的核心专业，统计学专业获批第二学士学位专业。拥有省级精品课程2门、省级教学团队2支、省青创团队3支。
近五年来，学院教师主持国家自然科学基金项目20余项，获批山东省杰出青年基金1项，在国内外重要期刊发表SCI、EI检索论文240余篇；获得山东省自然科学二等奖1项、山东省高校优秀科研成果二等奖1项、三等奖多项。
学院实施“理学讲坛”学术活动计划，年均邀请国内外知名学者来校讲学30余人次，积极组织承办国际国内学术会议，学术氛围浓厚。与俄罗斯莫斯科国立大学、美国宾州布鲁姆斯堡大学以及台湾高雄大学等境外高水平大学建立了良好的合作与交流关系。
学院设有综合办公室、学生工作办公室（团总支）、教学工作办公室、研究生与科研工作办公室、数学与应用数学系、信息与计算科学系、统计学系以及大学数学教学部。目前在校生1311人，其中本科生1259人、硕士研究生52人。
学院设有“万哲先数学实验班”，着力培养数学及相关专业领域的优秀拔尖人才，实验班毕业生有近90%的学生考取了名校硕士研究生继续深造。学院注重实践教学和创新创业教育，学生在数学建模大赛、数学竞赛等学科专业赛事和科技创新活动中屡获殊荣，三年来共获得国家级（国际级）奖励113人次，省级奖励191人次。
发展没有止境，目标催人奋进。565net必赢广大师生将围绕数学博士点申报、数学与应用数学国家一流专业建设等核心工作，凝心聚力，真抓实干，为早日建成一流数学强院而努力奋斗！
一、招聘学科
学科专业 | 研究方向 | 联系人 |
数学 |
方向不限 | 邮箱： lxrc@sdut.edu.cn 李院长：0533-2782308
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统计学 | ||
计算机科学与技术 | 计算机软件/计算机算法设计/云计算与智能计算等 |
二、引进人才层次与类别
（一）第一层次杰出人才
研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。
（二）第二层次领军人才
学术造诣高深、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领学术团队协同攻关的国家级领军人才；海外高水平大学知名教授。或相当水平优秀人才。
（三）第三层次拔尖人才
在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持领域内先进水平能力的入选国家重点人才工程青年项目及省部级拔尖人才等；在海外高水平大学（科研机构）担任相当于副教授及以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出学术成果的拔尖人才。或相当水平优秀人才。
（四）第四层次骨干人才
A类：具有博士学位的教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，具有3年及以上海外科研工作经历，或在海外高校（科研机构）具有正式教学科研职位。或相当水平优秀人才。
B类：具有博士学位的副教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，或获得中国博士后科学基金特别资助，或入选国家博士后创新人才支持计划的青年学者。或相当水平优秀人才。
C类：属于急需紧缺学科专业的具有博士学位的教授、副教授。
（五）第五层次青年博士
年龄一般在35周岁以下的博士、博士后；业绩特别突出且属于急需紧缺学科专业的，年龄可适当放宽，但一般不超过38周岁。
A类：创新发展潜力大，在本学科领域取得高水平代表性成果，主持或参与省部级以上教学科研项目，具有获得国家级教学科研项目的能力；学校学科专业发展急需紧缺，有较强的教学科研能力。或相当水平人才。
B类：具有较大发展潜力，在本学科领域取得较高水平代表性成果，一般应主持或参与教学科研项目或有重要社会服务经历，具有获得省部级以上教学科研项目的能力。或相当水平人才。
C类：在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较强实践能力和创新能力，能胜任教学科研工作。或相当水平人才。
三、引进人才待遇
| 人才类别 | 待遇 （万元） | ||||||
| 购房补贴 | 安家费 | 年薪 | 科研启动经费 | 其他 | 配偶及子女 | 职称 | |
| 理工科 | 补贴 | ||||||
| 第一层次 | 待遇面议 | 经认定，3年内享受生活补贴2000元/月。 | 1.配偶安置：（1）四层次以上人才配偶，学校协助安排工作。（2）配偶原属机关事业单位的，按照“同级就近就优”原则对口安置。（3）博士配偶具有硕士研究生学历的，参加校内非事业编制人员招聘，同等情况下优先考虑。 | 聘为二级至四级教授 | |||
| 第二层次 | 150-200 | 100 | 90-140 | 理科100-200 | |||
| 第三层次 | 100-150 | 50 | 50-80 | 理科50-100 | |||
| 第四层次 | 10-70 | 50 | 10-40 | 教授或副教授 | |||
| 第五层次 | A类 | 40 | 10 | 经认定，3年内享受生活补贴3000元/月；期间获得国家级代表性教学科研项目及成果的，学校给予一次性补贴3.6万元。 | 业绩突出者，可直聘为副教授或教授 | ||
| B类 | 30 | 7 | |||||
| C类 | 20 | 5 | |||||
注： 上述人才符合并入选学校“双百工程”，享受相应待遇。
四、在享受学校待遇的同时，学院制定优惠政策。
（1）对于引进的高层次人才，提供办公场所和办公设备。
（2）对于引进的优秀博士，自报到之日起的第一年内，根据个人科研情况一般不安排课堂教学任务，且每 月给予1000元的生活津贴。
（3）对于所有引进人才，根据其学术水平和科研课题需要，学院自筹给予5-10万元的科研启动经费。
（4）对于引进人才的配偶，学院协助联系安排工作。
（5）学院支付所有来校参加考察面试人才的往返差旅费，以及不超过1天的校内住宿费。
五、联系方式
（一）高层次人才联系方式
联系人：李院长 电话：0533-2782308
E-mail：lxrc@sdut.edu.cn
（二）博士求职联系方式
联系人：孙老师 电话：13583394235(微信同号) 0533-2782162
E-mail：lxrc@sdut.edu.cn 78514416@qq.com
地址：山东省淄博市张店区新村西路266号565net必赢最新版565net必赢邮编：255000
