565net必赢最新版数学与统计学院1978年开始培养数学教育专科生，1998年开始培养数学与信息科学本科生，2007年开始培养应用数学硕士研究生，2017年6月正式更名为565net必赢。

学院现有教职工113人，其中专任教师（含辅导员）107人，教授20人，副教授42人，博士学位教师69人，博导7人，硕导35人。拥有全国优秀教师1人，省教学名师2人，省中青年学术骨干2人，省泰山学者青年专家3人，省杰青、省优青3人；特聘教授（非全职）3人，著名数学家、中国科学院万哲先院士为我校特聘教授。

有数学、统计学两个一级学科硕士点和应用统计专业硕士点，设有数学与应用数学（含师范专业）、信息与计算科学、统计学3个本科专业。近年来，学院学科建设不断取得新进展。应用数学为山东省“十二五”重点学科，数学学科入选山东省博士点精准培育学科，逐步形成了科学计算与反问题、代数学及其应用、微分方程与动力系统、优化理论与控制、图论及其应用、大数据分析与经济金融统计等学科方向，尤其在偏微分方程理论、计算及应用，代数编码与图论研究领域形成了团队优势。

数学与应用数学专业是国家级一流本科专业建设点，数学师范专业通过了国家二级认证；信息与计算科学专业是山东省一流本科专业建设点、山东省品牌特色专业和山东省高水平应用型专业群建设的核心专业，统计学专业获批第二学士学位专业。

2014年成立万哲先数学实验班，着力培养数学及相关领域拔尖人才。已培养7届毕业生161人，其中143人考取了硕士研究生，已有40人攻读博士学位。

近五年，学院教师主持国家自然科学基金20余项、山东省杰出青年基金1项、山东省海外优青1项；在国内外重要期刊发表学术论文200余篇。先后获得山东省科技进步二等奖和自然科学二等奖各1项，获省高校优秀科研成果二等奖2项、三等奖多项；获省教学成果一等奖1项、二等奖2项，有省一流课程2门；主持省教学改革研究重点项目3项；获省青教赛一等奖2项、二等奖三等奖各1项。近三年，学生在全国大学生数学建模大赛、数学竞赛等学科专业赛事和科技创新活动中，获得国家级奖励349人次，省级奖励282人次。

拥有数学与应用数学系、信息与计算科学系、统计学系、大学数学教学部4个教学系部和综合办公室、教学工作办公室、科研与研究生工作办公室、学生工作办公室4个办公科室。

拥有省级教学团队2支、省青创人才引育团队2支、省青创科技创新团队2支和应用数学研究所、最优化与控制研究所。

拥有数学实验中心、数学建模培训基地、信息安全与大数据分析实训平台、人工智能实验室（在建）和“数创空间”大学生创新创业孵化基地。

在校本科生1373人，二学位113人，研究生84人，承担新疆、青海地区民族学生培养预科生70人。近五年来，本科生的考研录取率近30%、总体就业率90%以上；研究生的考博录取27.27%。

学院实施“理学讲坛”学术活动计划，近年来年均邀请国内外知名学者来校讲学50余人次，相继组织承办了反演问题及其应用、代数编码与密码、图论及其应用、PDE分析与计算等国际国内学术会议，学术氛围浓厚。与俄罗斯莫斯科国立大学、美国宾州布鲁姆斯堡大学以及台湾高雄大学等境外高水平大学建立了良好的合作与交流关系。

发展没有止境，目标催人奋进。565net必赢广大师生将围绕数学博士点申报、数学与应用数学国家一流专业建设等核心工作，凝心聚力，真抓实干，为早日建成一流数学强院而努力奋斗！

一、招聘学科

 二、引进人才层次与类别

（一）第一层次杰出人才

研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。

（二）第二层次领军人才

学术造诣高深、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领学术团队协同攻关的国家级领军人才；海外高水平大学知名教授。或相当水平优秀人才。

（三）第三层次拔尖人才

在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持领域内先进水平能力的入选国家重点人才工程青年项目及省部级拔尖人才等；在海外高水平大学（科研机构）担任相当于副教授及以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出学术成果的拔尖人才。或相当水平优秀人才。

（四）第四层次骨干人才

A类：具有博士学位的教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，具有3年及以上海外科研工作经历，或在海外高校（科研机构）具有正式教学科研职位。或相当水平优秀人才。

B类：具有博士学位的副教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，或获得中国博士后科学基金特别资助，或入选国家博士后创新人才支持计划的青年学者。或相当水平优秀人才。

C类：属于急需紧缺学科专业的具有博士学位的教授、副教授。

（五）第五层次青年博士

年龄一般在35周岁以下的博士、博士后；业绩特别突出且属于急需紧缺学科专业的，年龄可适当放宽，但一般不超过38周岁。

A类：创新发展潜力大，在本学科领域取得高水平代表性成果，主持或参与省部级以上教学科研项目，具有获得国家级教学科研项目的能力；学校学科专业发展急需紧缺，有较强的教学科研能力。或相当水平人才。

B类：具有较大发展潜力，在本学科领域取得较高水平代表性成果，一般应主持或参与教学科研项目或有重要社会服务经历，具有获得省部级以上教学科研项目的能力。或相当水平人才。

C类：在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较强实践能力和创新能力，能胜任教学科研工作。或相当水平人才。

三、引进人才待遇

四、符合国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

五、在享受学校待遇的同时，学院制定优惠政策。

（一）为引进人才提供办公场所和办公设备；对于高层次人才，协助其组建学术研究团队，在科研用房、研究生招生等方面给予政策倾斜。 

（二）对于引进的博士，自报到之日起的第一年内，一般不安排课堂教学任务。且一次性给予5000元的生活补贴。

（三）根据科研课题需要，为引进人才提供3-5万元的科研配套经费。

（四）协助解决引进人才的后顾之忧，积极配合学校做好人才家属工作安排和子女入学等事宜。 

（五）对于来校参加考察面试的人才，支付其国内往返交通费；高层次人才来校考察，一般邀请其作相关方向的学术报告，并依据相应标准发放学术报告费。

五、联系方式

（一）高层次人才联系方式

联系人：孙院长   电话：0533-2780481  E-mail：jtsun@sdut.edu.cn

（二）博士求职联系方式

         联系人：孙老师     0533-2786289    E-mail：lxrc@sdut.edu.cn     

        地址：山东省淄博市张店区新村西路266号

        邮编：255000

565net必赢综合办公室

2024年2月